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重磅!泰嘉股份2019经营工作会议划了这些重点
时间:2019-02-13 | 关注: 58
        2019年2月12日, 农历新年伊始,泰嘉股份“凝心聚力 创新发展”2019年年度经营工作会议如期召开。会议对2018年度经营目标完成情况进行了系统总结,深入?#27835;?#20102;当前形势与机遇,全面部署安排了2019年重点工作,划下新年奋斗重点。
        泰嘉股份董事长方鸿、总经理李辉、副总经理彭飞舟、副总经理兼董事会秘书谢映波、财务总监谢朝勃、副总经理李灿辉及各部门负责人、相关员工参加会议。会议由副总经理谢映波主持。

△年度经营工作会议现场
        晒成绩:亮点多多   再创历史
        会议透露,2018年,公司以“双五十战略”为指引,顺利完成年度目标任务。开发了木工硬质合金带锯条、手动?#26032;?#31995;列、窄锯条双金属等新产品,围绕市场需求做研发;国内市场以硬质合金带锯条为代表的中高端产品,发货及占比实现较大幅度增长,中高端新品取得突破性进展;国际市场发货?#20013;?#22686;长,中高端产品录得翻番增长,欧美市场进一步做大做强,拓展了日本、韩国等新市场;产品质量、制程工艺先进性?#34892;?#25552;升,瞄准标杆,精准发力;管理水平上新台阶,管理效?#30465;?#20225;业形象稳步提升;设立泰嘉荷兰,赋能投资德国AKG公司,资本运营和国际化加速?#24179;?#20844;司综合实力和整体发展趋势?#20013;?#21521;好。
        2018年,泰嘉股份在助力脱贫攻坚、贫困助学、爱心救助、绿色生产等方面充分彰显了责任担当。启动授渔计划,助力贫困村整体脱贫;?#24179;略?#35745;划,帮助贫困学子圆梦大学;组织实施员工爱心救助、社会帮扶活动,传递温暖,唤醒大爱;投产光伏项目,节能降耗,助力绿色生产。
        此外,2018年泰嘉股份还启动了智能制造和CRM系统建设,将助推企业发?#32929;?#32423;。
        划重点:加码高质量发展  瞄准方向加速奔跑
△总经理李辉作《以高质量发展走向未来》的主旨分享。
        总经理李辉表示,未来行业将步入微增长的新常态,面临与同行激烈竞争此起彼伏、如履薄冰的形势,要着力解决“好不好”、“强不强”的问题,高质量发展成为企业发展的必由之路。
        围绕高质量发展,2019年泰嘉股份要驱动智能制造和大数据这个重要引擎,聚焦产品,面向市场和?#31361;?#23436;成十大攻关项目,落实完成新产品3--5年规划工作;提升服务能力,利用CRM软件促进三级技术服务实现流程化、标准化和数据化;?#24179;?#26234;能制造建设,完成MES系统,重点关注自动化、流水线生产和自动检测等智能化实现;瞄准人、财、物的投入产出比,着力关注净资产收益率这一指标,提升整体运营效率;从产品、品牌、市场?#20219;?#24230;积极探索,加快国际化进程?#21796;?#31435;和完善人?#29260;?#20215;标准,引进、培养、使用和激励机制,以共同的愿景和使命凝聚优秀人才队伍。
        他提出,“绩效导向、责任清晰、过程可控、奖罚及时”将是实现2019年各项计划任务指标的工作方针,是贯穿2019年各业务板块发展的基本要求。为此,要?#29992;?#19968;个管理?#26041;?#20837;手,全面建设?#35270;?#39640;质量发展的经营管理体系。
        谋长远:保持定力  永不满足 

△董事长方鸿在会上表示,2018年泰嘉取得了实实在在的进步,每一步发展?#38469;?#22312;创造历史,书写新高度。
        董事长方鸿表示,综合来看,泰嘉基础稳固,后劲十足。经过十五年发展,泰嘉管理体系更加完善,已打造较强的核心竞争力。面临新形势,泰嘉增长的底气和能力齐备。关键是沿着既定的战略稳扎稳打,保持战略定力。
        他表示,2019年,公司上下要继续以“双五十战略”为指引,务实高效、专注专心完成各项计划任务指标,实现国内、国际市场双?#26234;?#21160;;围绕“员工满意”、“?#27809;?#28385;意”,积极开展研发生产、技术创新、精准服务、管理升级工作,把员工关心关?#22330;⒂没?#28385;意做得更好,长期坚持抓下去,提升员工获得感和?#27809;?#20307;验感;加强资本运作创新,锚定优?#21183;?#19994;,努力探索与“双五十”战略契?#31995;?#24182;购、?#23637;海?#25552;升发展层次,实现更大协同;转变自身理念,提升学习能力,深度挖?#20445;?#25682;弃安逸享乐?#22025;?#31215;极主动成为复合型人才,积极往前走,调整和?#35270;?ldquo;双五十战略”指引下的企业发展新要求,永不满足,勇往直前。
        会上,来自管理系?#22330;?#33829;销系?#22330;?#30740;发系?#22330;?#25216;术系?#22330;?#29983;产系统的负责人代表分别作了交流发言。



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